>>收入与付出不成正比,医院后勤人员(吃闲饭的)太多,医患关系恶劣,特别是像我们这种小医院,经常有打医务人员的事发生,望护士网告知相关领导
>>我认为中国的护理现状迫切需要改变，真的， 护士太辛苦了，很多护士的地位没有保障，我们需要尊重，需要生存的根本条件，没有钱，我们那什么吃饭？我们怎么可能精神抖擞的工作？？？我们需要关爱
>>活动很好,希望可以落实一点对护士改善待遇有好处的!希望有一天我可以自豪地说:合同护士和在编护士有相同的待遇!合同护士可以结束担惊受怕的日子,工作稳定就好!
>>团结就是力量，让我们共同努力来改善我们一直寄以希望的护理，如果有可能我真的不想放弃
>>护理发展的低谷从医疗体制改革开始、从合同制护士开始、从医护奖金分配失衡开始、从护理教育的门槛降低开始。
>>目前医院管理者重视经济效益，但从收费项目上可以看到护理人员的工作产生的效益很低，比如一级护理只能收3元，却有很多要求，对患者的病情观察、生活护理等。所以护理工作又苦又累，却得不到领导的重视。这必定会造成护理人员的流失。
>>现在的社会选择自己喜欢的工作非常难,护士的工作虽然非常累,非常辛苦,但也有值得欣慰的地方,就凭这一点,我会一直做下去.但是护士的薪金太让人寒心了...... 付出劳动却得不到应有的报酬,这让更多的人选择离开.
欢迎护士网经常搞这样的活动，你真是我们护士的知心人
>>提高护士在在医疗行业中的地位,医护明确分工,严禁把医生的,或其他的与护理不沾边的工作强加给护士.给予充电学习,减压的假期.福利上医护平等,男女平等.
>>希望能争取更多的人,更多的领导对护士的工作有深入的了解,能从实际出发,解决实质性问题
>>有付出就应该有得到． 网站应该较多反映阳光的一面，毕竟大多数护士应该有个放松的地方．
>>除了医疗质量得以改善，管理也应该改善。这次的活动很有意义，值得提倡。护士论坛帖子言行要健康，态度要端正。活动要具实际性的意义。
>>希望尽快用政府机关的强制措施，达到１９７８年卫生部颁布的１：０.４的床护比（目前只有１：０.２－１：０.３）帮助护士减轻身心压力，同时减少各个层次形式上的检查和考核，解放护士！尽快和国际接轨！
>>本次调查很好，希望大家都来参与，我们要争取自己的权利，不能沦为社会最底层的廉价劳动者！
>>中国护理现状可谓一团糟,一方面来源于日益紧张的医患关系,一方面来源于于管理者的管理不善.使得一线的护士,包括在编与非在编,挺多意见.最突出的一点就是同工不同酬,严重打击聘用护士的积极性.应该尽快立法实行同工同酬,或是缩短二者之间的差距.
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